Zarządzanie II stopnia – studia magisterskie

Specjalność: Kadry i płace

Na poziomie magisterskim ta specjalność kształtuje profesjonalistów, którzy potrafią kompleksowo zarządzać procesami personalnymi w nowoczesnej firmie. Zamiast samej teorii, stawiamy na precyzyjne rozliczenia finansowe – od naliczania wynagrodzeń i danin publicznych, po świadczenia pozapłacowe. Pogłębisz wiedzę z zakresu prawa i ochrony pracy, co pozwoli Ci na rzetelne prowadzenie dokumentacji od momentu rekrutacji aż po ustanie stosunku pracy, budując tym samym stabilność i zaufanie w organizacji.

Pod okiem praktyków nauczysz się biegle wykorzystywać narzędzia informatyczne, które automatyzują rutynowe zadania i eliminują błędy. Szczególny nacisk kładziemy na ochronę danych i dóbr pracowników, w tym ich wizerunku, oraz na sprawne wdrażanie nowoczesnych form pracy, takich jak praca zdalna. Program łączy kompetencje twarde z Twoim rozwojem osobistym – nauczysz się skutecznej komunikacji, oceny kompetencji oraz świadomego projektowania ścieżek kariery zawodowej. Dzięki takiemu przygotowaniu staniesz się pożądanym ekspertem w biurach rachunkowych i centrach usług wspólnych, gotowym do pełnienia ról kierowniczych. To idealna ścieżka dla osób, które chcą łączyć biegłość w cyfrowym obiegu dokumentów z etycznym i profesjonalnym podejściem do zarządzania ludźmi.

Przedmioty specjalnościowe:

• Rozliczenia finansowe pracowników
• Narzędzia IT w procesach kadrowo-płacowych  (typu Optima, Płatnik, czyli programy wykorzystywane w biurach rachunkowych i na stanowiskach kadrowo-płacowych w firmach i urzędach)
• Dokumentowanie procesów kadrowych
• Ochrona danych i dóbr pracowników

Specjalność jest uruchamiana dla minimum 5 osób